Résoudre les conflits en copropriété – 7 heures en visio
Notre formation immobilière en visio de 7h sur résoudre les conflits en copropriété vous permettra de :
- Identifier les sources de conflit en copropriété.
- Mettre en œuvre une démarche proactive de prévention des conflits.
Comprendre et désamorcer les conflits en copropriété
Les conflits en copropriété sont fréquents et peuvent paralyser la gestion d’un immeuble, détériorer les relations entre copropriétaires et générer des procédures longues et coûteuses. Cette formation d’une journée en visioconférence propose de décrypter les sources de tensions les plus courantes (charges, travaux, voisinage, règlements, gouvernance…) et d’en comprendre les mécanismes relationnels, organisationnels et juridiques. Vous apprendrez à analyser les situations conflictuelles avec méthode pour mieux les désamorcer.
Maîtriser les outils juridiques et les modes de résolution
Grâce à des cas concrets et à des apports juridiques ciblés, vous découvrirez les différentes voies de résolution possibles : conciliation, médiation, arbitrage, ou action judiciaire. La formation vous permettra de mieux cerner le rôle de chaque acteur (syndic, conseil syndical, médiateur, conciliateur de justice) et de choisir la stratégie la plus adaptée selon le type de conflit rencontré. Vous serez également outillé pour faire valoir vos droits tout en préservant la cohésion de la copropriété.
Développer une posture de médiateur au quotidien
Résoudre un conflit, c’est aussi savoir prévenir son escalade. Cette formation vous donnera des techniques de communication efficaces pour apaiser les échanges, recadrer les débats et restaurer le dialogue entre parties. Vous expérimenterez des outils de médiation, de communication non violente et de gestion de réunion afin d’intervenir de manière constructive dans les situations sensibles. Vous repartirez avec des solutions pratiques, prêtes à l’emploi pour renforcer la sérénité dans votre copropriété.
Informations complémentaires
Notre formation de 7h sur résoudre les conflits en copropriété vous permettra de :
1 – Identifier les sources de conflit en copropriété.
2 – Mettre en œuvre une démarche proactive de prévention des conflits.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation. 100 % de taux de réussite.
Une attestation de formation – 7h Résoudre les conflits en copropriété, vous sera délivrée mentionnant votre nom, prénom, durée de formation, dates de formation, contenu et objectifs pédagogiques.
Cette attestation est conforme au Décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier.
Questionnaire : Vos besoins de formation
Pour télécharger le questionnaire vos besoins de formation, merci de cliquer sur le lien ci-dessus et de nous le faire parvenir par mail : contact@lesformationsdelouis.com
À l’issue de cette validation des acquis, une attestation de formation Loi ALUR – 42h Prospection immobilière, vous sera délivrée mentionnant votre nom, prénom, durée de formation, dates de formation, contenu et objectifs pédagogiques.
Cette attestation est conforme au Décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier.
L’attestation mentionnera également les deux heures de déontologie obligatoires pour les professionnels de l’immobilier à effectuer chaque année ainsi qu’un point sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
Le programme de formation
Comprendre les conflits en copropriété
- Les principales causes de conflit
- Typologie des conflits : interpersonnels, organisationnels, juridiques
- Impacts des conflits : ambiance, procédures, blocages
Cadre juridique et modes de résolution formels
- Rappel du rôle du syndic et du conseil syndical
- Recours internes : AG, lettres recommandées, etc.
- Conciliation, médiation, arbitrage
- Procédures judiciaires : tribunal judiciaire, injonctions, référés
- Focus : rôle du conciliateur de justice et du médiateur
Prévenir les conflits grâce à la communication
- Les leviers de la communication non violente (CNV)
- Techniques d’écoute active
- Savoir recadrer un débat houleux
- Désamorcer une réunion tendue
- Gérer les personnalités difficiles
Outils pratiques de gestion de conflits
- Méthodologie de résolution de problème
- Élaboration d’un plan d’action collectif
- Outils collaboratifs : charte de copropriété, groupes de dialogue
- L’importance de la traçabilité : PV, mails, lettres
Les intervenants pour cette formation
Nicolas Mouligner : Expert en immobilier et formateur depuis plus de 20 ans, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes à renforcer leurs compétences. Spécialisé en évaluation de biens professionnels et résidentiels, j’interviens avec une approche pratique et orientée terrain, pour sécuriser les décisions et valoriser les actifs immobiliers tant pour les particuliers que pour les entreprises.
